PRENDRE SOIN DU TRAVAIL
Nous accompagnons les personnes et les organisations dans le développement du dialogue sur le travail quotidien et dans les situations de changement, afin de déployer une intelligence collective, de soutenir la santé et la Qualité de Vie au Travail.
Notre
approche
Nos sociétés sont soumises à de profondes transformations : mutation des espaces économiques, accélération des processus de changement, transformation du rôle de l’Etat et des services publics, crise des représentations et de la délibération. Dans ce monde du travail en mouvement, nous avons la conviction qu’il faut être encore plus attentifs aux sens de l’action en développant des modalités d’analyse et d’échanges sur le travail quotidien au sein des organisations.
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Domaines
d’intervention
Nous intervenons auprès d’institutions et d’entreprises de toutes tailles et de différents secteurs d’activité tels que les secteurs social et médico-social, l’industrie, les collectivités locales, les établissements d’éducation et enseignement…
Nous développons notre expertise dans sept domaines d’intervention : la régulation des conflits et des blocages, la préservation de la créativité, l’analyse des pratiques professionnelles et le développement des métiers, l’accompagnement du changement, l’analyse de sa situation professionnelle, accompagner la fonction d’encadrement, les récits du travail.
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Notre
équipe
L’équipe d’oubien est engagée dans une clinique du travail et des méthodologies développées par la psychologie du travail et la psychosociologie, telles que développées au Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) et à l’Université Paris 7.
Notre équipe ouverte est composée de psychologues du travail et de psychosociologues. Ce qui nous relie, c’est l’intérêt que nous portons aux professionnels qui font de chaque métier un univers singulier. En partageant notre pratique fondée sur l’examen du travail quotidien, nous nous investissons pour faire vivre le co-développement des capacités d’agir des personnes et des organisations.
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